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此外，中国电信也将加强会议管理和审核把关，严控会议数量、规格和规模，提倡合并开会、套开会议，少开会、开短会、开管用的会。也就意味着今后将大力减少看到电信员工利用工作时间开会以及利用下班时间开会延迟下班的现象。
并且，中国电信还将建设完善视频会议系统和无纸化会议系统。严格执行“无会日”制度，周一、周五原则上不安排全集团视频会议。
据中国电信内部人士表示，今后电信将加强发文必要性和发文范围的审核把关，力求行文“确有必要、注重效用”，并且严格执行预算管理，坚决控制发文数量和压缩篇幅，不断提高文件质量。
目前，中国电信陆续发布了不少行之有效的内部管理文件，此次针对发文数量的要求，也意味着中国电信集团整体正在进行强有效的改革，从小事抓起，逐步改善集团内部的工作效率问题，减少“形式主义”等人浮于事的工作作风。
