2022年最终就业报告显示，在利率上升和通胀居高不下的压力下，美国就业增长放缓，但不足以破坏历史上强劲的劳动力市场。
根据美国劳工部的数据，美国12月增加了22.3万个就业岗位，将失业率从11月的3.7%降至3.5%，达到2020年2月的水平。
虽然就业增长比11月份修正后的25.6万有所放缓，但12月份的就业增长仍高于经济学家的预期，而且没有其他经济过热的警告信号。
“很难想象有一份就业报告比这更平衡了。就业增长仍然强劲，因此许多寻求工作的美国人可以找到一份工作，经济扩张应该会继续，”海军联邦信贷联盟的企业经济学家罗伯特·弗里克在周五的分析中说。
12月工资增长继续放缓，当月工资增长0.3%，过去12个月工资增长4.6%。工资增长放缓可能会让一些美国人在追赶通货膨胀的竞赛中进一步落后，但美联储(Federal Reserve)认为，这是他们实现降低物价增长使命的重要一步。
就业人口比率——衡量有多少处于工作年龄的美国人在工作——在12月也上升了0.2%。更多的劳动力也有助于降低通货膨胀，因为雇主更容易找到员工并保持满员。
“工资增长正在放缓，这将减轻通胀压力，并可能减缓美联储的加息速度。劳动参与率上升，预示着未来会有更多好的就业报告。对经济和社会至关重要的、仍然缺乏大量员工的行业，特别是医疗保健和社会服务，又经历了招聘强劲的一个月。”
随着利率上升和物价上涨继续给美国经济带来压力，就业增长在2023年几乎肯定会继续放缓。工资水平的小幅下降对美联储来说也是好消息，但不太可能足以阻止美联储提高利率，给经济带来更大的压力。
尽管年度通胀率已从6月9.1%的峰值降至11月的7.1%，但在薪资增长仍相对较高的情况下，美联储对宣布胜利持谨慎态度。美联储官员一直担心，就业市场的强劲势头使工资增长过高，导致通胀无法下降，这促使美联储采取了一系列激进的加息举措，意在削弱就业市场。
Morning Consult首席经济学家约翰·莱尔(John Leer)在周五的一份分析报告中表示:“科技行业大肆宣传的裁员，并没有影响到整体经济，因为仍然有很多职位空缺，而加息尚未对劳动力需求产生实质性影响。”
“然而，由于借贷成本上升限制了今年上半年的企业投资，招聘也将减少。我们应该享受这段相对稳定的经济时期。”
上午10:25更新
