当前位置: 首页 » 产品 » 商务广告 » 正文

弹性工作制改革接近成为法律

放大字体  缩小字体 发布日期: 2025-05-03 00:48   来源:网络推广  作者:baidu  浏览次数:12
核心提示:成品禁用免费看短视频下载 这些措施得到了政府的支持,并在上议院获得了无异议的二读。 同事们支持赋予员工从上班第一天起就要求

成品禁用免费看短视频下载Flexible working

这些措施得到了政府的支持,并在上议院获得了无异议的二读。

同事们支持赋予员工从上班第一天起就要求灵活工作的权利。

工党表示,《雇佣关系(弹性工作制)法案》是改革工作条件的“非常受欢迎的起点,而不是终点”。

这些措施得到了美美哒免费高清影院在线观看政府的支持,并在上议院获得了无异议的二读。

根据现行规定,连续为雇主服务26周的人可以要求改变工作时间、时间或地点。

他们还必须解释这一变化对雇主的影响,并且在12个月内只能提出一次要求。

该条例草案旨在修订现行法例,允许雇员每12个月提出两次要求,不再需要解释对雇主的影响,并在申请被拒绝前需要咨询。

Commuters in a queue waiting for a bus at Lo<em></em>ndon Bridge station (Yui Mok/PA)

保守党和工党在2019年的竞选宣言中都承诺将弹性工作制作为默认选项。

该法案最初是由工党议员Yasmin Qureshi(东南博尔顿)提出的,已经在下议院获得通过。

在上议院代表工党发言时,利兹的商业女发言人布莱克男爵夫人表示,弹性工作制不应被视为“工作津贴”,而应被视为一种失业权利。

国富产二代APP下载集合她说:“我们认为这项法案是一个非常受欢迎的起点,而不是终点。”

英国商务大臣明托伯爵(Earl of Minto)表示:“我们将取消26周的资格限制,让所有员工从入职的第一天起就有权要求灵活工作。”

他补充说:“这些变化代表了要求灵活工作的权利的及时、明智和相称的更新,反映了许多雇主已经在做的事情。”

“这些变化将特别支持那些需要平衡工作和个人生活的人,他们可能很难进入劳动力市场。”

该法案将在晚些时候接受进一步审查,并将在未来几周内成为法律。

在上议院的其他地方,《防止裁员(怀孕和家事假)法案》在三读顺利通过后即将成为法律。

该法案旨在加强新妈妈和准妈妈的就业权利,保护她们免受更长时间的裁员。

在下议院发起该法案的工党议员丹·贾维斯在推特上写道:“这将对每年超过5万名新妈妈和准妈妈产生重大影响。”

内容来源:
 
 
[ 产品搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 

 
推荐图文
推荐产品
点击排行
 
    行业协会  备案信息  可信网站