新闻媒体如何才能更好地表达女性的声音?答案也许可以在最近的一份报告中找到，“从愤怒到机会:如何在新闻领导和报道中纳入所有肤色女性缺失的观点。”
该报告由屡获殊荣的循证故事讲述者卢巴·卡索瓦撰写，并受比尔及梅林达·盖茨基金会委托。它基于在南非、肯尼亚、尼日利亚、印度、英国和美国进行的广泛研究。该报告讨论了新闻领导和新闻制作以及新闻报道中的性别平等问题。
社会经济和父权结构长期以来决定色多多深夜福利免费观看并通常阻碍妇女进入社会和工作场所并取得优势。但新闻媒体提供了一个非常特殊的性别歧视案例。尤其是当代媒体领域给女记者带来的障碍和威胁。
关于性别不平衡的研究仍然很少，在媒体平台、组织和国家背景下的研究也不均衡。这意味着性别对新闻媒体结构和内容决策的影响尚未得到解决。
关于新闻媒体中的女性领导力的研究也很少。这使得“从愤怒到机会”报告变得更加重要。
报告显示，在接受调查的六个国家中，女性在编辑领导层和新闻报道中的比例仍然严重不足。在这个男性主导的行业，她们的声音在塑造公共话语时被排除在外。确保女性的声音在新闻媒体中得到更好的体现，不仅会改变行业，也会改变公共话语。
其他研究表明，在女性控制新闻内容的地方，新闻内容往往更具有性别敏感性和代表性。女记者也更有可能挑战性别陈规定型观念，提出性别不平等问题，并参考促进性别平等或人权的立法或政策。
从积极的方面来看，《从愤怒到机遇》报告侧重于解决方案。它为解决新闻消费中的性别差异提供了理由。这为苦苦挣扎的全球新闻行业提供了数十亿美元的收入机会。该报告认为，如果性别差距得到解决，女性在新闻媒体中得到更好的体现，该行业的女性受众可能会呈指数级增长。报告估计，在未来10年里，消除性别消费差距可带来高达830亿美元的收入。
在世界范围内，妇女仍在与父权和性别歧视态度以及不支持或不存在的政策环境作斗争。这些都有助于女性媒体工作者为达到行业的更高层次而进行艰苦的斗争。
草莓.combo2.1深夜释放自己污在线观看在高级编辑职位和董事会层面，女性记者的稀缺仍然是实现性别平等的障碍。牛津大学路透社研究所(Reuters Institute at Oxford University)对四大洲12个国家的顶级媒体进行了分析，结果显示，只有22%的高级编辑是女性。南非新闻媒体注意到了一些积极的进展。女性在高级管理职位中占46%，在最高管理层中占36%。
在大多数国家，包括南非在内，男女记者之间仍然存在薪酬差距。研究还显示，通过社交媒体骚扰女记者的情况有所增加。所谓的网络欺凌不成比例地针对女记者。
有色人种女性的处境尤其糟糕。这份名为“从愤怒到机会”的报告称，南非、英国和美国的有色人种女性甚至更严重地被边缘化，甚至被完全排除在新闻领导角色之外。
他们提出的论点是，如果有色人种女性在高级职位上的比例与她们在工作人口中的比例相称，那么她们在这些职位上的人数在美国将增加3倍，在南非将增加2.2倍，在英国将增加1.2倍。当然，在南非有色人种占多数。
南非的情况确实略有不同。在六个国家中，它在新闻领导层中女性代表人数最多。这归功于其自由和公平的宪法。在商业和经济、健康以及某种程度上的政治报道方面，该国的性别平等程度也最高。
与英国和美国相比，南非在某些领域似乎在性别平等方面取得了更大的进步。在英国，没有任何有色人种女性在政治、外交和健康新闻领域占据最高编辑职位。在南非，29%的政治编辑是有色人种女性，而她们在人口中的比例为46%。
野花视频在线观看免费版6重要的是，接受该报告采访的有色人种女性认为，新闻编辑部害怕或不愿意应对缺乏多样性或文化排斥的问题。因此，有色人种女性常常面临着一种难以想象的繁重期望，即她们应该解决自己的代表性不足以及被排除在新闻编辑部和领导层之外的问题。这一点在早期对南非新闻媒体的研究中也得到了充分的记录和证实。在新闻编辑部的性别平等可能已经实现的地方，女性的经历仍然说明了实现真正性别平等的各种障碍。
全球媒体监测项目(Global Media Monitoring Project)在全球范围内对劳动力、新闻生产和编辑决策中的性别平等进行了20多年的研究，结果显示，进展非常缓慢。该组织估计，按照目前实现平等的速度，还需要67年才能消除传统新闻媒体中的平均性别平等差距。
然而，正如“从愤怒到机会”报告所总结的那样，没有权宜之计或银弹。在新闻价值链的每一个环节，无论是领导、新闻生产还是消费，都需要扩大女性的声音和参与。承认增加女性参与可能对媒体业收入产生的影响是重要的第一步，媒体业急需新的商业模式。
由The Conversation提供
本文转载自The Co在创作共用许可下的对话。阅读原文。一本大道一卡二卡
引用:媒体中缺失了女性的声音——包括她们可能会产生数十亿美元的收入(2023,1月16日)，检索自2023年1月16日https://phys.org/news/2023-01-women-voices-mediaincluding-generate-billions.html
这份文件受版权保护。除为私人学习或研究目的而进行的公平交易外，未经书面许可，不得转载任何部分。内容仅供参考之用。
