乐购的店员说，他们连续第二年错过了现金或代金券的圣诞节奖励，一些人只收到了一盒“优质街”。
英国最大的连锁超市在2020年支付了10%的圣诞节奖金，前几年还发放了购物代金券，但今年唯一发放的是一些员工收到的价值5英镑的塑料盒糖果。
乐购表示，在圣诞节前的某些日子里，它已经将员工折扣提高了一倍，达到20%，而不是提供代金券或现金奖金。
一名员工告诉《卫报》，这是他连续第二年只收到“优质街”，这是由他的商店经理决定的，尽管他的商店在12月收到了超过1000万英镑。他说:“他们当然在精打细算，试图降低成本。”
在该集团2022年的年报中，乐购指出，它在2019年与代表车间员工的工会达成协议，取消之前在3月份支付的定期年度现金奖金，以换取更高的基本工资。
从今年7月开始，该公司承诺投资2亿英镑，将车间员工的最低工资提高到10.10英镑。今年10月，英国政府再次提高了最低工资标准，达到10.30英镑，这使得他们去年的总工资上涨向日葵视频污下载app安装合集了8%。
这家连锁超市表示，在2020年4月、5月和6月英国疫情最严重的时候，商店非常繁忙，并在2020年12月向车间员工发放了特别奖金，以“表彰他们在圣诞交易高峰期的杰出努力”。
2021年6月，乐购支付了2%的“表彰奖金”，并于去年5月支付了另一笔奖金——相当于薪酬的1.25%。
尽管包括乐购(Tesco)在内的超市在今年的圣诞期间收获颇丰，但许多人为了省钱，选择在家娱乐，而不是去餐馆和酒吧，所以今年商店员工的圣诞奖励却少得可怜。
乐购要到下周才会公布节日交易数据，但行业靠比较软件免费版大全下载免费版 分析机构凯度的数据显示，截至12月25日的12周内，乐购销售额增长了6%。
然而，预计销售增长是由食品价格上涨导致的，而不是购物者把更多的东西放进篮子里。在争夺顾客的竞争中，由于无法将食材、能源和劳动力成本上涨的全部影响传递给购物者，超市的利润可能受到了打击。
乐购首席执行官肯·墨菲去年的薪酬为475万英镑，其中包括321万英镑的奖金，而首席财务官伊姆兰·纳瓦兹获得了124万英镑的奖金，使他全年的奖金总额达到540万英镑，其中包括350万英镑的“金色hello”，这与他离开前雇主泰莱公司时失去的奖金有关。
在疫情限制放宽后，乐购的税前利润增长了一倍多。
墨菲于2020年10月加入英国最大的连锁超市，如果他能达到某些业绩目标，他今年的收入可能高达1070万英镑。
乐购表示:“我们从未在圣诞节定期发放现金奖金，用巧克力代替奖金的说法是错误的。”
“为了帮助同事们今年的圣诞购物，我们在圣诞节前将同事折扣提高了一倍，达到了20%——这是我们同事可以得到的众多福利之一，除了去年我们投资的基本工资增长了近8%之外。”
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