周五，纽约市市长埃里克·亚当斯(Eric Adams)宣布与纽约市最大的市政工会达成初步合同协议，其中包括从6月开始允许部分市政雇员远程工作的计划。
如果得到37区议会(District Council 37)工会的批准，这项为期五年的协议将在头四年每年增加3%的工资，在第5年每年增加3.25%。工人们还将获得3000美元的批准奖金和每小时18美元的最低工资。
远程工作是谈判期间的一个主要问题，亚当斯坚持要求市政雇员每周亲自工作五天，尽管随着纽约从大流行中恢复过来，私营雇主允许更大的灵活性。亚当斯曾批评过远程工作，他说:“你不能整天穿着睡衣呆在家里。”
但周五，市长让步了，同意成立一个“弹性工作委员会”，在6月1日开始的试点项目中，为一些员工提供远程选择。
亚当斯在市政厅的新闻发布会上说:“在这个工会和这个城市里，有些工作是不能远程工作的——我们的警察、护士、消防员、交通运营商——所以在我们向大流行后的现实转变时，我们必须与工会合作，以一种深思熟虑的方式做到这一点。”“说一切都是一夜之间远程工作的下意识反应，会扰乱我们的城市，扰乱我们的经济。”
- 特斯拉:就在24小时前，位于布法罗的特斯拉(Tesla)工厂的一群软件工人发表了一封信，宣布他们打算成立工会尼泽，开始开火了。组织者说这不是巧合。
- 苹果:经过一年的调查，国家美国劳工关系委员会(Labor Relations Board)认定，这家科技巨头严格执行的保密文化干扰了员工的组织权利。
- 纽约护士罢工:Mo的护士布朗克斯的ntefiore医疗中心和曼哈顿的西奈山医院结束了为期三天的罢工，此前医院同意增加人员并改善工作条件。
- 亚马逊:一名联邦劳工官员拒绝了该公司推翻工会的企图n在斯塔顿岛的一个仓库取得了胜利，消除了合作的一个关键障碍工会之间的谈判N和公司。
以长时间工作著称的民主党人亚当斯承认，工作的概念已经发生了变化，不是每个人都需要全职工作。他把自己描述为“一个每周在办公室工作7天的人”，但他承认这不再是“我们现在生活的宇宙的现实”。
就连市长的工作习惯也改变了。他经常在出差期间与员工一起参加Zoom会议，远程工作。
这份暂定合同仍需得到第37区议会成员的批准，涉及约9万名员工，约占该市工会劳动力的四分之一。这是市长签署的第一份重要劳动合同协议，很可能会被用作与代表警察和教师的工会进行谈判的基础。
独立财政监督机构公民预算委员会(Citizens Budget Commission)的安德鲁?雷小山(Andrew Rein)表示，合同提案对双方都很有利。
“这是一个非常合理的中间立场，既能提供合理的加薪，又不会大幅增加该市的预算，”雷恩说。
亚当斯政府在城市预算中只预留了1.25%的加薪资金，必须找到额外的资金或削减支出来支付合同成本。在新闻发布会上，该市的预算主管雅克·吉哈(Jacques Jiha)拒绝透露该市将如何支付这笔交易的具体细节。
他说:“我们将在整个城市机构中寻求节省。”
工会执行董事亨利·加里多(Henry Garrido)表示，新的“弹性工作委员会”将研究交错轮班和每周工作四天等想法。他说，一些员工的工作可以在办公室之外完成，比如在网上处理食品券福利。
“问题不只是，你能不能远程工作，而是我们能否足够灵活，以反映当今职场的挑战?”加里多说。
新冠肺炎疫情发生近三年，纽约市的许多员工每周有五天没有回到办公室。亚当斯提到了彭博新闻社(Bloomberg News)最近一篇文章中概述的挑战，报道称，由于转向远程工作，曼哈顿的员工每年减少了120多亿美元的支出。
亚当斯先生严格要求市政雇员亲自工作，这导致了市政府的人员配备危机。包括建筑部(Department of Buildings)和社会服务部(Department of Social Services)在内的许多市政机构的空置率都达到了20%或更高，导致纽约人赖以生存的关键工作放缓。
加里多是市长的亲密政治盟友，他所在的工会在2021年竞争激烈的民主党初选期间支持亚当斯。第37区议会代表1000种不同的工作类型，从会计师到动物园管理员。
与其他工会的谈判可能会更有争议。该市主要的警察工会——警察慈善协会(police Benevolent Association)发表声明称，警察“需要一份能满足我们独特需求和挑战的合同”，“太多的警察为了更好的薪酬和生活质量而离开了其他警务工作。”
亚当斯在周五指出，他的母亲多萝西·亚当斯(Dorothy Adams)在担任食品服务人员时曾是区议会议员。他说，她的工资很低，很难为六个孩子支付生活用品。
“这是我的血脉，”亚当斯说，“对我来说，与工会签订这份合同非常重要。”
